Belgien 
Wahrscheinlichkeit
74 %
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Letzte Bewertung: 01.02.2024
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Yorbe Vertessen zu 1.FC Union Berlin?
08.01.2024 - 21:47 Uhr
30.01.2024 - 11:56 Uhr
Zitat von mikolash
Es fehlt halt die Freigabe des abgebenden Vereins. Ohne die Freigabe erhält der Spieler keine Spielberechtigung. PSV sehe ich auf der sicheren Seite, denn die Ablöse ist scheinbar noch nicht geflossen, weil wie bereits erwähnt, keine Freigabe vorliegt.
Zitat von Fussballl
Aber der Vertrag zwischen dem Spieler und Berlin scheint ja nicht das Problem zu sein, deswegen habe ich meine Zweifel dass das genannte Gesetz hier greift. Wir reden darüber, dass der Vertrag zwischen den beiden Vereinen fraglich ist. Und das ist doch kein befristeter Arbeitsvertrag?
Zitat von mikolash
Naja, es handelt sich hierbei eben nicht um eine Auslegungssache , sondern um eine klare gesetzliche Vorgabe (§ 14 Abs. 4 Teilzeitbefristungsgesetz). Ist kein schriftlicher Vertrag aufgesetzt, dann muss man halt diese Pille schlucken.
Zitat von Fussballl
Die Frage ist immer, was man wie beweisen kann. Selbst wenn es Tonaufnahmen gibt, ist eine mündliche Vereinbarung häufig deutlich schwammiger als eine schriftliche. Versuchen könnte man es natürlich, sehe da (je nach Klarheit der Aussage) keine Chancen.
Zitat von mikolash
Das gilt allerdings nicht bei den befristeten Arbeitspapieren.
Zitat von NurderFCUB
Dann lies Dir mal das BGB durch. Ein mündlicher Arbeitsvertrag ist rechtskräftig. Also wenn grundsätzlich Einigkeit bestand, hat Union da schon Möglichkeiten. Ich würde beim CAS vorstellig werden.
Zitat von EisbeinundBohn
Sollte man schriftlich schon was vereinbart haben sind sowas wie Strafzahlungen im Bereich des Möglichen. Ich gehe allerdings nur von einer mündlichen Einigung aus und bekanntlich ist ja mündlich heute nichts wert.
Zitat von Tom_Union91
Gebe ich dir recht...
Und von PSV anbesten nochmal 10% oder so Schadensersatz erlangen
Zitat von EisbeinundBohn
Würde ich auch mehr als ärgerlich finden. Das sich ein Spieler bei PSV verletzt ist natürlich mieses Timing aber dieses ganze Hin und Her geht ja gefühlt schon eine Ewigkeit.
Wenn dies jetzt scheitert würde ich auch komplett Abstand vom Transfer nehmen und stattdessen eine andere Personalie ins Visier nehmen.
Würde ich auch mehr als ärgerlich finden. Das sich ein Spieler bei PSV verletzt ist natürlich mieses Timing aber dieses ganze Hin und Her geht ja gefühlt schon eine Ewigkeit.
Wenn dies jetzt scheitert würde ich auch komplett Abstand vom Transfer nehmen und stattdessen eine andere Personalie ins Visier nehmen.
Gebe ich dir recht...
Und von PSV anbesten nochmal 10% oder so Schadensersatz erlangen
Sollte man schriftlich schon was vereinbart haben sind sowas wie Strafzahlungen im Bereich des Möglichen. Ich gehe allerdings nur von einer mündlichen Einigung aus und bekanntlich ist ja mündlich heute nichts wert.
Dann lies Dir mal das BGB durch. Ein mündlicher Arbeitsvertrag ist rechtskräftig. Also wenn grundsätzlich Einigkeit bestand, hat Union da schon Möglichkeiten. Ich würde beim CAS vorstellig werden.
Das gilt allerdings nicht bei den befristeten Arbeitspapieren.
Die Frage ist immer, was man wie beweisen kann. Selbst wenn es Tonaufnahmen gibt, ist eine mündliche Vereinbarung häufig deutlich schwammiger als eine schriftliche. Versuchen könnte man es natürlich, sehe da (je nach Klarheit der Aussage) keine Chancen.
Naja, es handelt sich hierbei eben nicht um eine Auslegungssache , sondern um eine klare gesetzliche Vorgabe (§ 14 Abs. 4 Teilzeitbefristungsgesetz). Ist kein schriftlicher Vertrag aufgesetzt, dann muss man halt diese Pille schlucken.
Aber der Vertrag zwischen dem Spieler und Berlin scheint ja nicht das Problem zu sein, deswegen habe ich meine Zweifel dass das genannte Gesetz hier greift. Wir reden darüber, dass der Vertrag zwischen den beiden Vereinen fraglich ist. Und das ist doch kein befristeter Arbeitsvertrag?
Es fehlt halt die Freigabe des abgebenden Vereins. Ohne die Freigabe erhält der Spieler keine Spielberechtigung. PSV sehe ich auf der sicheren Seite, denn die Ablöse ist scheinbar noch nicht geflossen, weil wie bereits erwähnt, keine Freigabe vorliegt.
Kann mir nicht vorstellen, dass ein Spieler und Union Verträge aushandeln und ein Spieler, der noch bei einem Verein angestellt ist, zum Medi-Check fliegt, obwohl es keine schriftliche Freigabe seitens PSV gibt. Völlig egal, ob schon Geld geflossen ist oder nicht. Sollte Union eine solche Freigabe vorliegen haben, werden Sie entweder eine hohe Entschädigung verlangen oder vor den CAS gehen.
Sollten Sie eine solche Freigabe nicht haben, wäre es stümperhaft gemanaged nach dem ganzen Hü und Hott bisher...
30.01.2024 - 12:01 Uhr
Zitat von Flipsen
Kann mir nicht vorstellen, dass ein Spieler und Union Verträge aushandeln und ein Spieler, der noch bei einem Verein angestellt ist, zum Medi-Check fliegt, obwohl es keine schriftliche Freigabe seitens PSV gibt. Völlig egal, ob schon Geld geflossen ist oder nicht. Sollte Union eine solche Freigabe vorliegen haben, werden Sie entweder eine hohe Entschädigung verlangen oder vor den CAS gehen.
Sollten Sie eine solche Freigabe nicht haben, wäre es stümperhaft gemanaged nach dem ganzen Hü und Hott bisher...
Zitat von mikolash
Es fehlt halt die Freigabe des abgebenden Vereins. Ohne die Freigabe erhält der Spieler keine Spielberechtigung. PSV sehe ich auf der sicheren Seite, denn die Ablöse ist scheinbar noch nicht geflossen, weil wie bereits erwähnt, keine Freigabe vorliegt.
Zitat von Fussballl
Aber der Vertrag zwischen dem Spieler und Berlin scheint ja nicht das Problem zu sein, deswegen habe ich meine Zweifel dass das genannte Gesetz hier greift. Wir reden darüber, dass der Vertrag zwischen den beiden Vereinen fraglich ist. Und das ist doch kein befristeter Arbeitsvertrag?
Zitat von mikolash
Naja, es handelt sich hierbei eben nicht um eine Auslegungssache , sondern um eine klare gesetzliche Vorgabe (§ 14 Abs. 4 Teilzeitbefristungsgesetz). Ist kein schriftlicher Vertrag aufgesetzt, dann muss man halt diese Pille schlucken.
Zitat von Fussballl
Die Frage ist immer, was man wie beweisen kann. Selbst wenn es Tonaufnahmen gibt, ist eine mündliche Vereinbarung häufig deutlich schwammiger als eine schriftliche. Versuchen könnte man es natürlich, sehe da (je nach Klarheit der Aussage) keine Chancen.
Zitat von mikolash
Das gilt allerdings nicht bei den befristeten Arbeitspapieren.
Zitat von NurderFCUB
Dann lies Dir mal das BGB durch. Ein mündlicher Arbeitsvertrag ist rechtskräftig. Also wenn grundsätzlich Einigkeit bestand, hat Union da schon Möglichkeiten. Ich würde beim CAS vorstellig werden.
Zitat von EisbeinundBohn
Sollte man schriftlich schon was vereinbart haben sind sowas wie Strafzahlungen im Bereich des Möglichen. Ich gehe allerdings nur von einer mündlichen Einigung aus und bekanntlich ist ja mündlich heute nichts wert.
Zitat von Tom_Union91
Gebe ich dir recht...
Und von PSV anbesten nochmal 10% oder so Schadensersatz erlangen
Zitat von EisbeinundBohn
Würde ich auch mehr als ärgerlich finden. Das sich ein Spieler bei PSV verletzt ist natürlich mieses Timing aber dieses ganze Hin und Her geht ja gefühlt schon eine Ewigkeit.
Wenn dies jetzt scheitert würde ich auch komplett Abstand vom Transfer nehmen und stattdessen eine andere Personalie ins Visier nehmen.
Würde ich auch mehr als ärgerlich finden. Das sich ein Spieler bei PSV verletzt ist natürlich mieses Timing aber dieses ganze Hin und Her geht ja gefühlt schon eine Ewigkeit.
Wenn dies jetzt scheitert würde ich auch komplett Abstand vom Transfer nehmen und stattdessen eine andere Personalie ins Visier nehmen.
Gebe ich dir recht...
Und von PSV anbesten nochmal 10% oder so Schadensersatz erlangen
Sollte man schriftlich schon was vereinbart haben sind sowas wie Strafzahlungen im Bereich des Möglichen. Ich gehe allerdings nur von einer mündlichen Einigung aus und bekanntlich ist ja mündlich heute nichts wert.
Dann lies Dir mal das BGB durch. Ein mündlicher Arbeitsvertrag ist rechtskräftig. Also wenn grundsätzlich Einigkeit bestand, hat Union da schon Möglichkeiten. Ich würde beim CAS vorstellig werden.
Das gilt allerdings nicht bei den befristeten Arbeitspapieren.
Die Frage ist immer, was man wie beweisen kann. Selbst wenn es Tonaufnahmen gibt, ist eine mündliche Vereinbarung häufig deutlich schwammiger als eine schriftliche. Versuchen könnte man es natürlich, sehe da (je nach Klarheit der Aussage) keine Chancen.
Naja, es handelt sich hierbei eben nicht um eine Auslegungssache , sondern um eine klare gesetzliche Vorgabe (§ 14 Abs. 4 Teilzeitbefristungsgesetz). Ist kein schriftlicher Vertrag aufgesetzt, dann muss man halt diese Pille schlucken.
Aber der Vertrag zwischen dem Spieler und Berlin scheint ja nicht das Problem zu sein, deswegen habe ich meine Zweifel dass das genannte Gesetz hier greift. Wir reden darüber, dass der Vertrag zwischen den beiden Vereinen fraglich ist. Und das ist doch kein befristeter Arbeitsvertrag?
Es fehlt halt die Freigabe des abgebenden Vereins. Ohne die Freigabe erhält der Spieler keine Spielberechtigung. PSV sehe ich auf der sicheren Seite, denn die Ablöse ist scheinbar noch nicht geflossen, weil wie bereits erwähnt, keine Freigabe vorliegt.
Kann mir nicht vorstellen, dass ein Spieler und Union Verträge aushandeln und ein Spieler, der noch bei einem Verein angestellt ist, zum Medi-Check fliegt, obwohl es keine schriftliche Freigabe seitens PSV gibt. Völlig egal, ob schon Geld geflossen ist oder nicht. Sollte Union eine solche Freigabe vorliegen haben, werden Sie entweder eine hohe Entschädigung verlangen oder vor den CAS gehen.
Sollten Sie eine solche Freigabe nicht haben, wäre es stümperhaft gemanaged nach dem ganzen Hü und Hott bisher...
Und wenn man sich mit dem Verein noch nicht einig ist, aber den Spieler trotzdem schon für einen vorbehaltlichen Med-Check frei gibt.
Solche Entschädigungen sind doch meistens reines Wunschdenken. Nur weil ich einem Spieler gestatte, einen Medizincheck zu absolvieren, heißt das doch nicht zwingend, dass ich am Ende den Transfer durchziehen muss.
30.01.2024 - 12:06 Uhr
Zitat von Flipsen
Kann mir nicht vorstellen, dass ein Spieler und Union Verträge aushandeln und ein Spieler, der noch bei einem Verein angestellt ist, zum Medi-Check fliegt, obwohl es keine schriftliche Freigabe seitens PSV gibt. Völlig egal, ob schon Geld geflossen ist oder nicht. Sollte Union eine solche Freigabe vorliegen haben, werden Sie entweder eine hohe Entschädigung verlangen oder vor den CAS gehen.
Sollten Sie eine solche Freigabe nicht haben, wäre es stümperhaft gemanaged nach dem ganzen Hü und Hott bisher...
Zitat von mikolash
Es fehlt halt die Freigabe des abgebenden Vereins. Ohne die Freigabe erhält der Spieler keine Spielberechtigung. PSV sehe ich auf der sicheren Seite, denn die Ablöse ist scheinbar noch nicht geflossen, weil wie bereits erwähnt, keine Freigabe vorliegt.
Zitat von Fussballl
Aber der Vertrag zwischen dem Spieler und Berlin scheint ja nicht das Problem zu sein, deswegen habe ich meine Zweifel dass das genannte Gesetz hier greift. Wir reden darüber, dass der Vertrag zwischen den beiden Vereinen fraglich ist. Und das ist doch kein befristeter Arbeitsvertrag?
Zitat von mikolash
Naja, es handelt sich hierbei eben nicht um eine Auslegungssache , sondern um eine klare gesetzliche Vorgabe (§ 14 Abs. 4 Teilzeitbefristungsgesetz). Ist kein schriftlicher Vertrag aufgesetzt, dann muss man halt diese Pille schlucken.
Zitat von Fussballl
Die Frage ist immer, was man wie beweisen kann. Selbst wenn es Tonaufnahmen gibt, ist eine mündliche Vereinbarung häufig deutlich schwammiger als eine schriftliche. Versuchen könnte man es natürlich, sehe da (je nach Klarheit der Aussage) keine Chancen.
Zitat von mikolash
Das gilt allerdings nicht bei den befristeten Arbeitspapieren.
Zitat von NurderFCUB
Dann lies Dir mal das BGB durch. Ein mündlicher Arbeitsvertrag ist rechtskräftig. Also wenn grundsätzlich Einigkeit bestand, hat Union da schon Möglichkeiten. Ich würde beim CAS vorstellig werden.
Zitat von EisbeinundBohn
Sollte man schriftlich schon was vereinbart haben sind sowas wie Strafzahlungen im Bereich des Möglichen. Ich gehe allerdings nur von einer mündlichen Einigung aus und bekanntlich ist ja mündlich heute nichts wert.
Zitat von Tom_Union91
Gebe ich dir recht...
Und von PSV anbesten nochmal 10% oder so Schadensersatz erlangen
Zitat von EisbeinundBohn
Würde ich auch mehr als ärgerlich finden. Das sich ein Spieler bei PSV verletzt ist natürlich mieses Timing aber dieses ganze Hin und Her geht ja gefühlt schon eine Ewigkeit.
Wenn dies jetzt scheitert würde ich auch komplett Abstand vom Transfer nehmen und stattdessen eine andere Personalie ins Visier nehmen.
Würde ich auch mehr als ärgerlich finden. Das sich ein Spieler bei PSV verletzt ist natürlich mieses Timing aber dieses ganze Hin und Her geht ja gefühlt schon eine Ewigkeit.
Wenn dies jetzt scheitert würde ich auch komplett Abstand vom Transfer nehmen und stattdessen eine andere Personalie ins Visier nehmen.
Gebe ich dir recht...
Und von PSV anbesten nochmal 10% oder so Schadensersatz erlangen
Sollte man schriftlich schon was vereinbart haben sind sowas wie Strafzahlungen im Bereich des Möglichen. Ich gehe allerdings nur von einer mündlichen Einigung aus und bekanntlich ist ja mündlich heute nichts wert.
Dann lies Dir mal das BGB durch. Ein mündlicher Arbeitsvertrag ist rechtskräftig. Also wenn grundsätzlich Einigkeit bestand, hat Union da schon Möglichkeiten. Ich würde beim CAS vorstellig werden.
Das gilt allerdings nicht bei den befristeten Arbeitspapieren.
Die Frage ist immer, was man wie beweisen kann. Selbst wenn es Tonaufnahmen gibt, ist eine mündliche Vereinbarung häufig deutlich schwammiger als eine schriftliche. Versuchen könnte man es natürlich, sehe da (je nach Klarheit der Aussage) keine Chancen.
Naja, es handelt sich hierbei eben nicht um eine Auslegungssache , sondern um eine klare gesetzliche Vorgabe (§ 14 Abs. 4 Teilzeitbefristungsgesetz). Ist kein schriftlicher Vertrag aufgesetzt, dann muss man halt diese Pille schlucken.
Aber der Vertrag zwischen dem Spieler und Berlin scheint ja nicht das Problem zu sein, deswegen habe ich meine Zweifel dass das genannte Gesetz hier greift. Wir reden darüber, dass der Vertrag zwischen den beiden Vereinen fraglich ist. Und das ist doch kein befristeter Arbeitsvertrag?
Es fehlt halt die Freigabe des abgebenden Vereins. Ohne die Freigabe erhält der Spieler keine Spielberechtigung. PSV sehe ich auf der sicheren Seite, denn die Ablöse ist scheinbar noch nicht geflossen, weil wie bereits erwähnt, keine Freigabe vorliegt.
Kann mir nicht vorstellen, dass ein Spieler und Union Verträge aushandeln und ein Spieler, der noch bei einem Verein angestellt ist, zum Medi-Check fliegt, obwohl es keine schriftliche Freigabe seitens PSV gibt. Völlig egal, ob schon Geld geflossen ist oder nicht. Sollte Union eine solche Freigabe vorliegen haben, werden Sie entweder eine hohe Entschädigung verlangen oder vor den CAS gehen.
Sollten Sie eine solche Freigabe nicht haben, wäre es stümperhaft gemanaged nach dem ganzen Hü und Hott bisher...
Bis jetzt blieb die Reaktion des FCUB allerdings aus, was suggerieren würde, dass sie tatsächlich nichts belastbares in der Hand haben. Die "frohe Kunde" ist ja bereits von gestern Abend.
Was Freigabe angeht, so gibt es offenbar mehrere davon, wobei die wichtigste bzw. die finale eben nicht erteilt wurde. Was sagt uns das? Richtig, dass man den Medcheck nie überbewerten sollte - s. Schalke.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von mikolash am 30.01.2024 um 12:08 Uhr bearbeitet
30.01.2024 - 12:06 Uhr
Zitat von Flipsen
Kann mir nicht vorstellen, dass ein Spieler und Union Verträge aushandeln und ein Spieler, der noch bei einem Verein angestellt ist, zum Medi-Check fliegt, obwohl es keine schriftliche Freigabe seitens PSV gibt. Völlig egal, ob schon Geld geflossen ist oder nicht. Sollte Union eine solche Freigabe vorliegen haben, werden Sie entweder eine hohe Entschädigung verlangen oder vor den CAS gehen.
Sollten Sie eine solche Freigabe nicht haben, wäre es stümperhaft gemanaged nach dem ganzen Hü und Hott bisher...
Zitat von mikolash
Es fehlt halt die Freigabe des abgebenden Vereins. Ohne die Freigabe erhält der Spieler keine Spielberechtigung. PSV sehe ich auf der sicheren Seite, denn die Ablöse ist scheinbar noch nicht geflossen, weil wie bereits erwähnt, keine Freigabe vorliegt.
Zitat von Fussballl
Aber der Vertrag zwischen dem Spieler und Berlin scheint ja nicht das Problem zu sein, deswegen habe ich meine Zweifel dass das genannte Gesetz hier greift. Wir reden darüber, dass der Vertrag zwischen den beiden Vereinen fraglich ist. Und das ist doch kein befristeter Arbeitsvertrag?
Zitat von mikolash
Naja, es handelt sich hierbei eben nicht um eine Auslegungssache , sondern um eine klare gesetzliche Vorgabe (§ 14 Abs. 4 Teilzeitbefristungsgesetz). Ist kein schriftlicher Vertrag aufgesetzt, dann muss man halt diese Pille schlucken.
Zitat von Fussballl
Die Frage ist immer, was man wie beweisen kann. Selbst wenn es Tonaufnahmen gibt, ist eine mündliche Vereinbarung häufig deutlich schwammiger als eine schriftliche. Versuchen könnte man es natürlich, sehe da (je nach Klarheit der Aussage) keine Chancen.
Zitat von mikolash
Das gilt allerdings nicht bei den befristeten Arbeitspapieren.
Zitat von NurderFCUB
Dann lies Dir mal das BGB durch. Ein mündlicher Arbeitsvertrag ist rechtskräftig. Also wenn grundsätzlich Einigkeit bestand, hat Union da schon Möglichkeiten. Ich würde beim CAS vorstellig werden.
Zitat von EisbeinundBohn
Sollte man schriftlich schon was vereinbart haben sind sowas wie Strafzahlungen im Bereich des Möglichen. Ich gehe allerdings nur von einer mündlichen Einigung aus und bekanntlich ist ja mündlich heute nichts wert.
Zitat von Tom_Union91
Gebe ich dir recht...
Und von PSV anbesten nochmal 10% oder so Schadensersatz erlangen
Zitat von EisbeinundBohn
Würde ich auch mehr als ärgerlich finden. Das sich ein Spieler bei PSV verletzt ist natürlich mieses Timing aber dieses ganze Hin und Her geht ja gefühlt schon eine Ewigkeit.
Wenn dies jetzt scheitert würde ich auch komplett Abstand vom Transfer nehmen und stattdessen eine andere Personalie ins Visier nehmen.
Würde ich auch mehr als ärgerlich finden. Das sich ein Spieler bei PSV verletzt ist natürlich mieses Timing aber dieses ganze Hin und Her geht ja gefühlt schon eine Ewigkeit.
Wenn dies jetzt scheitert würde ich auch komplett Abstand vom Transfer nehmen und stattdessen eine andere Personalie ins Visier nehmen.
Gebe ich dir recht...
Und von PSV anbesten nochmal 10% oder so Schadensersatz erlangen
Sollte man schriftlich schon was vereinbart haben sind sowas wie Strafzahlungen im Bereich des Möglichen. Ich gehe allerdings nur von einer mündlichen Einigung aus und bekanntlich ist ja mündlich heute nichts wert.
Dann lies Dir mal das BGB durch. Ein mündlicher Arbeitsvertrag ist rechtskräftig. Also wenn grundsätzlich Einigkeit bestand, hat Union da schon Möglichkeiten. Ich würde beim CAS vorstellig werden.
Das gilt allerdings nicht bei den befristeten Arbeitspapieren.
Die Frage ist immer, was man wie beweisen kann. Selbst wenn es Tonaufnahmen gibt, ist eine mündliche Vereinbarung häufig deutlich schwammiger als eine schriftliche. Versuchen könnte man es natürlich, sehe da (je nach Klarheit der Aussage) keine Chancen.
Naja, es handelt sich hierbei eben nicht um eine Auslegungssache , sondern um eine klare gesetzliche Vorgabe (§ 14 Abs. 4 Teilzeitbefristungsgesetz). Ist kein schriftlicher Vertrag aufgesetzt, dann muss man halt diese Pille schlucken.
Aber der Vertrag zwischen dem Spieler und Berlin scheint ja nicht das Problem zu sein, deswegen habe ich meine Zweifel dass das genannte Gesetz hier greift. Wir reden darüber, dass der Vertrag zwischen den beiden Vereinen fraglich ist. Und das ist doch kein befristeter Arbeitsvertrag?
Es fehlt halt die Freigabe des abgebenden Vereins. Ohne die Freigabe erhält der Spieler keine Spielberechtigung. PSV sehe ich auf der sicheren Seite, denn die Ablöse ist scheinbar noch nicht geflossen, weil wie bereits erwähnt, keine Freigabe vorliegt.
Kann mir nicht vorstellen, dass ein Spieler und Union Verträge aushandeln und ein Spieler, der noch bei einem Verein angestellt ist, zum Medi-Check fliegt, obwohl es keine schriftliche Freigabe seitens PSV gibt. Völlig egal, ob schon Geld geflossen ist oder nicht. Sollte Union eine solche Freigabe vorliegen haben, werden Sie entweder eine hohe Entschädigung verlangen oder vor den CAS gehen.
Sollten Sie eine solche Freigabe nicht haben, wäre es stümperhaft gemanaged nach dem ganzen Hü und Hott bisher...
Das Problem ist, dass Union weder von einer Entschädigung noch von einem Streit vor dem CAS etwas hätte. Grade wenn Behrens jetzt tatsächlich wechseln sollte, brauchst Du vor allem irgendeinen adäquaten personellen Ersatz.
30.01.2024 - 12:47 Uhr
Hier wird über Paragrafen und das CAS disskutiert obwohl keiner weiß was hier bisher vereinbart wurde. Ich bin mir sicher, dass wir ggf. unsere Ansprüche geltend machen. Ich bin mir aber auch sicher, dass die sache zeitnah verkündet wird, Also nehmt Euch nen Tee und legt die Beine hoch. Rumpoltern kann man notfalls auch noch im Nachgang und vor allem wenn es irgendwelche seriöse Fakten zu Euren vermutungen gibt.
30.01.2024 - 17:39 Uhr
Ich drücke die Daumen und hoffe das der Transfer morgen durch ist 
30.01.2024 - 18:15 Uhr
Zitat von Gigan
Hier wird über Paragrafen und das CAS disskutiert obwohl keiner weiß was hier bisher vereinbart wurde. Ich bin mir sicher, dass wir ggf. unsere Ansprüche geltend machen. Ich bin mir aber auch sicher, dass die sache zeitnah verkündet wird, Also nehmt Euch nen Tee und legt die Beine hoch. Rumpoltern kann man notfalls auch noch im Nachgang und vor allem wenn es irgendwelche seriöse Fakten zu Euren vermutungen gibt.
Hier wird über Paragrafen und das CAS disskutiert obwohl keiner weiß was hier bisher vereinbart wurde. Ich bin mir sicher, dass wir ggf. unsere Ansprüche geltend machen. Ich bin mir aber auch sicher, dass die sache zeitnah verkündet wird, Also nehmt Euch nen Tee und legt die Beine hoch. Rumpoltern kann man notfalls auch noch im Nachgang und vor allem wenn es irgendwelche seriöse Fakten zu Euren vermutungen gibt.
Würde auch mal Abstand davon nehmen, hier über irgendwelche vertragsrechtlichen Sachen zu diskutieren. Die können wir alle nicht bewerten. Was wir bewerten können sind Aussagen von den Beteiligten. Und da gibt es relativ aktuell die Aussage des Beraters von Vertessen, wonach sie auf keinen Fall zurückwollen. Klar, das hat erstmal nichts zu bedeuten, da er bei PSV unter Vertrag steht. Allerdings glaube ich nicht, dass man in den Niederlanden so blind ist, um zu verstehen, dass einem ein so unzufriedener Spieler, der nicht mehr für dich spielen will und es nicht versteht, dass du ihm jetzt noch -schon in Berlin sitzend- Steine in den Weg legst. Ich gehe davon aus, dass sich PSV gerade intensiv nach möglichem Ersatz umschaut, da morgen irgendwas eintütet und dann entsprechend die Freigabe für Vertessens Wechsel nach Berlin gibt.
30.01.2024 - 22:32 Uhr
Zitat von PlorianFletti
Würde auch mal Abstand davon nehmen, hier über irgendwelche vertragsrechtlichen Sachen zu diskutieren. Die können wir alle nicht bewerten. Was wir bewerten können sind Aussagen von den Beteiligten. Und da gibt es relativ aktuell die Aussage des Beraters von Vertessen, wonach sie auf keinen Fall zurückwollen. Klar, das hat erstmal nichts zu bedeuten, da er bei PSV unter Vertrag steht. Allerdings glaube ich nicht, dass man in den Niederlanden so blind ist, um zu verstehen, dass einem ein so unzufriedener Spieler, der nicht mehr für dich spielen will und es nicht versteht, dass du ihm jetzt noch -schon in Berlin sitzend- Steine in den Weg legst. Ich gehe davon aus, dass sich PSV gerade intensiv nach möglichem Ersatz umschaut, da morgen irgendwas eintütet und dann entsprechend die Freigabe für Vertessens Wechsel nach Berlin gibt.
Zitat von Gigan
Hier wird über Paragrafen und das CAS disskutiert obwohl keiner weiß was hier bisher vereinbart wurde. Ich bin mir sicher, dass wir ggf. unsere Ansprüche geltend machen. Ich bin mir aber auch sicher, dass die sache zeitnah verkündet wird, Also nehmt Euch nen Tee und legt die Beine hoch. Rumpoltern kann man notfalls auch noch im Nachgang und vor allem wenn es irgendwelche seriöse Fakten zu Euren vermutungen gibt.
Hier wird über Paragrafen und das CAS disskutiert obwohl keiner weiß was hier bisher vereinbart wurde. Ich bin mir sicher, dass wir ggf. unsere Ansprüche geltend machen. Ich bin mir aber auch sicher, dass die sache zeitnah verkündet wird, Also nehmt Euch nen Tee und legt die Beine hoch. Rumpoltern kann man notfalls auch noch im Nachgang und vor allem wenn es irgendwelche seriöse Fakten zu Euren vermutungen gibt.
Würde auch mal Abstand davon nehmen, hier über irgendwelche vertragsrechtlichen Sachen zu diskutieren. Die können wir alle nicht bewerten. Was wir bewerten können sind Aussagen von den Beteiligten. Und da gibt es relativ aktuell die Aussage des Beraters von Vertessen, wonach sie auf keinen Fall zurückwollen. Klar, das hat erstmal nichts zu bedeuten, da er bei PSV unter Vertrag steht. Allerdings glaube ich nicht, dass man in den Niederlanden so blind ist, um zu verstehen, dass einem ein so unzufriedener Spieler, der nicht mehr für dich spielen will und es nicht versteht, dass du ihm jetzt noch -schon in Berlin sitzend- Steine in den Weg legst. Ich gehe davon aus, dass sich PSV gerade intensiv nach möglichem Ersatz umschaut, da morgen irgendwas eintütet und dann entsprechend die Freigabe für Vertessens Wechsel nach Berlin gibt.
Da bin ich voll bei Dir. Es gibt/gab ja die mündliche Vereinbarung das Vertessen noch die 2 Spiele macht für PSV und dann nach Berlin fahren kann, da steht zwar Aussage gg Aussage, aber die Glaubwürdigkeit besteht da eher bei Vertessen. Er wäre ansonsten ja schon am Donnerstag, den 25.01., nach Berlin geflogen und an dem Tag wäre dann auch der Vertrag unterschrieben worden.
Nebenbei, was will PSV mit einem Spieler, der nicht mehr für PSV spielen will? Da könnte nur eine gehörige Gehaltserhöhung helfen mit Stammplatzgarantie.
Nebenbei ist es mir aber inzwischen wurscht, er kann uns eh nicht weiterhelfen, da wir mit Hollerbach ja schon den Becker-Ersatz haben. Links ist Gosens,also könnte er erst zur nächsten Saison helfen, soweit wir die Klasse halten, den Grüll dann holen und auf 4-3-3 - System umstellen. Denn das ist wohl der Plan vom Trainer.
31.01.2024 - 05:16 Uhr
Zitat von Chessman2314
Da bin ich voll bei Dir. Es gibt/gab ja die mündliche Vereinbarung das Vertessen noch die 2 Spiele macht für PSV und dann nach Berlin fahren kann, da steht zwar Aussage gg Aussage, aber die Glaubwürdigkeit besteht da eher bei Vertessen. Er wäre ansonsten ja schon am Donnerstag, den 25.01., nach Berlin geflogen und an dem Tag wäre dann auch der Vertrag unterschrieben worden.
Nebenbei, was will PSV mit einem Spieler, der nicht mehr für PSV spielen will? Da könnte nur eine gehörige Gehaltserhöhung helfen mit Stammplatzgarantie.
Nebenbei ist es mir aber inzwischen wurscht, er kann uns eh nicht weiterhelfen, da wir mit Hollerbach ja schon den Becker-Ersatz haben. Links ist Gosens,also könnte er erst zur nächsten Saison helfen, soweit wir die Klasse halten, den Grüll dann holen und auf 4-3-3 - System umstellen. Denn das ist wohl der Plan vom Trainer.
Zitat von PlorianFletti
Würde auch mal Abstand davon nehmen, hier über irgendwelche vertragsrechtlichen Sachen zu diskutieren. Die können wir alle nicht bewerten. Was wir bewerten können sind Aussagen von den Beteiligten. Und da gibt es relativ aktuell die Aussage des Beraters von Vertessen, wonach sie auf keinen Fall zurückwollen. Klar, das hat erstmal nichts zu bedeuten, da er bei PSV unter Vertrag steht. Allerdings glaube ich nicht, dass man in den Niederlanden so blind ist, um zu verstehen, dass einem ein so unzufriedener Spieler, der nicht mehr für dich spielen will und es nicht versteht, dass du ihm jetzt noch -schon in Berlin sitzend- Steine in den Weg legst. Ich gehe davon aus, dass sich PSV gerade intensiv nach möglichem Ersatz umschaut, da morgen irgendwas eintütet und dann entsprechend die Freigabe für Vertessens Wechsel nach Berlin gibt.
Zitat von Gigan
Hier wird über Paragrafen und das CAS disskutiert obwohl keiner weiß was hier bisher vereinbart wurde. Ich bin mir sicher, dass wir ggf. unsere Ansprüche geltend machen. Ich bin mir aber auch sicher, dass die sache zeitnah verkündet wird, Also nehmt Euch nen Tee und legt die Beine hoch. Rumpoltern kann man notfalls auch noch im Nachgang und vor allem wenn es irgendwelche seriöse Fakten zu Euren vermutungen gibt.
Hier wird über Paragrafen und das CAS disskutiert obwohl keiner weiß was hier bisher vereinbart wurde. Ich bin mir sicher, dass wir ggf. unsere Ansprüche geltend machen. Ich bin mir aber auch sicher, dass die sache zeitnah verkündet wird, Also nehmt Euch nen Tee und legt die Beine hoch. Rumpoltern kann man notfalls auch noch im Nachgang und vor allem wenn es irgendwelche seriöse Fakten zu Euren vermutungen gibt.
Würde auch mal Abstand davon nehmen, hier über irgendwelche vertragsrechtlichen Sachen zu diskutieren. Die können wir alle nicht bewerten. Was wir bewerten können sind Aussagen von den Beteiligten. Und da gibt es relativ aktuell die Aussage des Beraters von Vertessen, wonach sie auf keinen Fall zurückwollen. Klar, das hat erstmal nichts zu bedeuten, da er bei PSV unter Vertrag steht. Allerdings glaube ich nicht, dass man in den Niederlanden so blind ist, um zu verstehen, dass einem ein so unzufriedener Spieler, der nicht mehr für dich spielen will und es nicht versteht, dass du ihm jetzt noch -schon in Berlin sitzend- Steine in den Weg legst. Ich gehe davon aus, dass sich PSV gerade intensiv nach möglichem Ersatz umschaut, da morgen irgendwas eintütet und dann entsprechend die Freigabe für Vertessens Wechsel nach Berlin gibt.
Da bin ich voll bei Dir. Es gibt/gab ja die mündliche Vereinbarung das Vertessen noch die 2 Spiele macht für PSV und dann nach Berlin fahren kann, da steht zwar Aussage gg Aussage, aber die Glaubwürdigkeit besteht da eher bei Vertessen. Er wäre ansonsten ja schon am Donnerstag, den 25.01., nach Berlin geflogen und an dem Tag wäre dann auch der Vertrag unterschrieben worden.
Nebenbei, was will PSV mit einem Spieler, der nicht mehr für PSV spielen will? Da könnte nur eine gehörige Gehaltserhöhung helfen mit Stammplatzgarantie.
Nebenbei ist es mir aber inzwischen wurscht, er kann uns eh nicht weiterhelfen, da wir mit Hollerbach ja schon den Becker-Ersatz haben. Links ist Gosens,also könnte er erst zur nächsten Saison helfen, soweit wir die Klasse halten, den Grüll dann holen und auf 4-3-3 - System umstellen. Denn das ist wohl der Plan vom Trainer.
Ob er uns helfen kann ist ja offen
Weil angeblich könnte ja Behrens auch noch gehen und er wäre offen für ein Wechsel der ihn aber grade nicht bewilligt wird wegen dem Theater mit PSV.
31.01.2024 - 09:45 Uhr
Vertessen folgt seit heute Katy (choaskaty) einer unserer Mitarbeiterinnen, die auch in Sachen Transfers bei uns eine entscheidende Rolle bei der Betreuung der Neuzugänge spielt.
Würde mich wundern warum er ihr jetzt ohne Grund seit heute folgen sollte.
Würde mich wundern warum er ihr jetzt ohne Grund seit heute folgen sollte.
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