Hertha(ner) und die Gerichtsverfahren

Tja, sehenden Augens in verderben, da gehen Hertha sämtliche Argumente aus was Bobic und Jarstein betreffen.

Man könnte dann demzufolge festhalten, dass uns die Begnadigung Gersbecks mehrere Millionen Euro kosten wird (die ausstehenden Gehälter von v.a. Bobic). Das würde zwar implizieren, dass diese Verfahren jemals eine Chance hatten, aber genau das vermittelt Hertha ja eigentlich nach außen hin auch.

Die Fälle von Bobic und Hertha sind doch überhaupt nicht vergleichbar...

Gersbeck einfacher Angestellter, Bobic leitender Angestellter.
Gersbeck Arbeitsrecht einschlägig, Bobic Arbeitsrecht nicht einschlägig.
Gersbeck Fehlverhalten in Freizeit. Bobic Fehlverhalten in Ausübung des Jobs.

Gersbeck leitender Spieler, Bobic Geschäftsführer.
Gersbeck Arbeitsrecht einschlägig, Bobic Arbeitsrecht nicht einschlägig.
Gersbeck Fehlverhalten im Trainingslager. Bobic Fehlverhalten vor der Kamera.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Borse am 04.10.2023 um 23:55 Uhr bearbeitet

Man könnte auch bei Bobic argumentieren, dass er selbst Jarstein gefeuert hat und nach seinen eigenen Maßstäben gemessen wird. Warum klagt Herr Bobic gegen seine Entlassung, wenn er bei anderen Personen doch selbst so verfahren hat ! Das wäre doch der weit logischere Vergleich !

Weil es dennoch unterschiedliche Fälle sind. Jarstein soll seinen direkten Vorgesetzten beleidigt und dessen Kompetenzen in Frage gestellt haben. Da kann man m.E. schon argumentieren das eine weitere Zusammenarbeit in dieser Konstellation nicht mehr möglich ist.
Bei Bobic soll es sich hingegen um vermeintlich vereinsschädigendes Verhalten gehandelt haben, wobei ihm laut Medienberichten mehrere Dinge vorgeworfen werden, wogegen er sich nun verteidigt.

.. ich glaube das Herthas Juristen das genau so wie Du versuchen werden zu argumentieren und die Anwälte von Bobic werden das gepflegt auseinander nehmen - und ich sage die Fälle sind vergleichbar.

Gersbeck Fehlverhalten in der Freizeit? Er hat sich im Trainingslager befunden, das ist eine offzielle 24 h Veranstaltung des Vereins bei der selbst das Schlafen formal ein Teil der Arbeitszeit ist, weil es eine angeordnete Ruhephase ist.
Dafür wird es einen detaillierten Trainingslagerplan geben in dem der Schlaf Teil der Arbeitszeit ist - Freizeit wird in der Regel in diesen Plänen expliziet ausgewiesen. Es wird auch reguliert sein, unter welchen Umständen man sich wann und wie aus dem Trainingslager entfernen darf - auch während der Freizeit.

Das es keine Freizeit war, zeigt auch die Tatsache, das Hertha MG suspendiert hat - das ist die Konsequenz des Vereins aus dem Fehlvrhalten MG´s während der Arbeitszeit. So hat es der Verein argumentiert.

... auch wird ein Gericht kein unterschied zwischen inem leitenden und einem einfachen Angestellten machen. Grundgesetzt Art. 3 Abs 1 - das hat auch im Arbeitsrecht Gültigket. Es sei denn in den AV´s ist bezüglich des Verhaltenscodex individuell bei beiden betroffenen expilziet etwas andres geregelt.

Sei es drum, sollte es nur im Ansatz dazu kommen, das uns die Gersbeck Enscheidung bei dem Bobic Urteil juristisch um die Ohen fliegt, sollte man unseren Kurven Kay sammt seinen Hilfsgeschäftsführers (nie einen GF gesehen der so wenig eigenes Profil hat und eingentlich sollte man Ihn Assistent des Präsidenten nennen) aus der Geschäftsstelle tragen und mit sofortiger von Ihren Aufgaben entbiden.

... Die Millionen die wir dann an FB zahlen müssen, würden sich monetär schädlich auf den Verein auwirken. Nach der ausgesprochenen Logik der Beiden in anderen Fällen mit vereinschädigendem Verhalten, müssten Sie dann aufgrund Vereinsschädigendem Verhaltens von alleine zurücktreten!
Dieser Beitrag wurde zuletzt von NOMHertha am 05.10.2023 um 13:29 Uhr bearbeitet